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員工工資管理系統(tǒng)

2024-01-01 21:54:41 來源:本站原創(chuàng) 瀏覽:2
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內(nèi)容提要:隨著全球化的發(fā)展和經(jīng)濟的增長,企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量也不斷增加,同時企業(yè)管理人員需要更有效、更高效地管理員工工資,以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。然而,傳統(tǒng)的人員工資管理方式存在一些問題,比如容易出現(xiàn)人為的數(shù)據(jù)錯誤和相應的工資差錯,管理效率低下,數(shù)據(jù)安全等問題,這些問題不能滿足當前企業(yè)對于員工工資管理的需求。因此,在此背景下,開發(fā)一款科技化的員工工資管理系統(tǒng)成為當下發(fā)展的需要。

jsp483:員工工資管理系統(tǒng)是基于Java語言技術(shù)來開發(fā)的一款管理系統(tǒng),同時該系統(tǒng)還采用了MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù),可以通過多個數(shù)據(jù)中心進行數(shù)據(jù)存儲和同步,提高數(shù)據(jù)的安全性和容錯性,降低了系統(tǒng)的維護成本。該平臺采用了myeclipse作為開發(fā)環(huán)境,mysql5.5以上版本作為數(shù)據(jù)庫,前端采用了dreamwerver進行代碼設計,是一款為了計算機畢業(yè)設計的建設開發(fā)的平臺,主要功能如下:

員工工資管理系統(tǒng)-畢業(yè)設計
系統(tǒng)后臺:
修改登錄密碼:在此系統(tǒng)中考慮到系統(tǒng)的安全性所以設計了修改登錄密碼功能,這樣更方便管理員來進行操作修改。
部門信息管理:在一個企業(yè)當中肯定是離不開有很多部門的組織,所以在此設置了部門信息管理對這些部門進行統(tǒng)一的管理,在系統(tǒng)當中管理員對于部門的信息可以進行隨時的調(diào)整與添加。
員工信息管理:員工信息管理是整個企業(yè)當中關(guān)鍵的一部分,在員工信息管理當中,通過系統(tǒng)管理員對于員工的部門、工號、密碼、姓名、性別、年齡等等所有信息進行管理。同時通過員工信息管理還可以對員工的詳細信息進行添加,既方便又省事。
績效考核管理:通過此系統(tǒng)對于績效考核管理和添加績效考核進行了統(tǒng)一管理。在此管理當中管理員可以通過此系統(tǒng)對員工的績效考核詳細信息進行添加,這樣不僅不會發(fā)錯而且能快速的找到每一位員工的考核詳細記錄。
工資信息管理:不管是對于企業(yè)還是對于員工來說工資是每個人都很在意的事情,一旦出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤,這樣對于企業(yè)或者是對于個人來說都是一件很頭條的問題,所以在此系統(tǒng)當中設置了工資信息管理,這樣就可以把員工的詳細工資信息進行錄入,并且進行統(tǒng)一管理,通過科學技術(shù)的管理大大降低了錯誤的概率。