企業(yè)員工績效考評系統(tǒng)

該績效考核系統(tǒng)，采用了BS架構(gòu)開發(fā)，是一款典型的后臺(tái)管理系統(tǒng)，系統(tǒng)功能與特色，系統(tǒng)的界面如下所示:

(1)系統(tǒng)分三種身份：員工、部門負(fù)責(zé)人、管理員,登陸時(shí)根據(jù)選擇的角色進(jìn)入不同的功能界面。
(2)員工登陸系統(tǒng)后可以查看當(dāng)天的工作任務(wù)，可以上傳文件資料，下班前可以寫當(dāng)天的工作日志，查看部門負(fù)責(zé)人對自己每日工作的評價(jià)。
(3)部門負(fù)責(zé)人登陸系統(tǒng)后可以給該部門的每個(gè)員工分配當(dāng)天的任務(wù)，可以對員工當(dāng)天的工作做評價(jià)，查看管理員給本部門制定的月度計(jì)劃任務(wù)和季度計(jì)劃任務(wù)。
(4)員工信息管理:管理員登陸系統(tǒng)后可以添加新的員工信息，可以對現(xiàn)有員工的信息進(jìn)行修改和查詢！可以刪除某些員工信息，當(dāng)刪除員工信息時(shí)同時(shí)將刪除他們的任務(wù)和日志信息!
(5)部門負(fù)責(zé)人信息管理：管理員可以設(shè)置部門的負(fù)責(zé)人信息，可以對部門的負(fù)責(zé)人信息進(jìn)行維護(hù)。
(6)部門信息管理:管理員可以添加和刪除部門信息，當(dāng)部門下面存在員工信息時(shí)不執(zhí)行刪除操作！
(7)月度和季度計(jì)劃管理：管理員登陸系統(tǒng)后可以給每個(gè)部門分配每個(gè)月和每個(gè)季度的任務(wù)。
(8)文件管理：部門負(fù)責(zé)人登陸系統(tǒng)后可以管理本部門員工上傳的文件，管理員登陸系統(tǒng)后可以管理所以的文件信息。
(9)新聞管理：管理員可以添加公司新聞信息，員工和部門負(fù)責(zé)人可以查詢和查看新聞信息。
(10)系統(tǒng)管理:管理員和員工登陸系統(tǒng)后可以修改自己的登陸密碼。
(11)系統(tǒng)特點(diǎn)：采用三層設(shè)計(jì)模式，完全采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想。